Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de leader d’essai H/F.

En tant que leader d’essai, vous serez immergé(e) dans un de nos environnements industriels (Automobile). Accompagné(e) et suivi(e) régulièrement par un de nos team leaders, il faudra assurer le suivi des essais.

Concrètement, ce suivi consistera à :

Missions :

• Coordination et réalisation des essais de son périmètre
• Préparation des essais en relation avec le responsable de lot, le planificateur et le client
• Préparation du mode opératoire de test
• Récupération des données d’entrée nécessaires à la réalisation des tests (paramètres, résultats attendus, pièces automobiles …)
• Préparation et réalisation physique du test
• Analyse des essais et rédaction du compte rendu d’essai

Profil :

• De formation BTS ou Master, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des essais.
• La connaissance d’un de nos milieux industriels serait fortement appréciée notamment celui de l’automobile.
• Bon communicant(e), dynamique et rigoureux(se), et orienté(e) collectif, vous savez aussi faire preuve d’agilité et être innovant(e).
• Un niveau d’anglais professionnel est requis pour pouvoir évoluer dans nos environnements clients souvent internationaux.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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