Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Pilote des Prestations Clients H/F.

Missions :

Déploiement et définition du plan de validation

• Définition et validation des supports (physique / Numérique)
• Définition et obtention des cibles prestations (confort thermique ) / Prise de connaissance des CDC ou zones sous surveillance-Risque thermique Organes (RETEX projet , métier…)
• Définition du plan de validation (via Oneval )
• Définition de l’EBC (choix supports, réalignements…).
• Réalisation de kick-Off avec le LIV / le SMSN (Calcul) / Chef d’équipe (Roulage)
• Fourniture des données d’entrée nécessaires

Réunions de convergence projet

• Participer aux réunions projets (RAMG , IP, IP+, IP5P , IP4P…) pour faire converger et défendre la prestation LAS – ADAS
• Organisation de RPT avec divers acteurs projets (LIS , LIV,SMSN , PFE…).
• Participer aux réunions avis sectoriels

Analyse des résultats

• Analyser des résultats fournis par les essais / calculs / Roulage
• Proposer des solutions pour traiter les Ki
• Ouverture de LUP (si nécessaire)

Avis Jalon, Contrat Prestation

• Donner son avis au jalon
• Remplir le Contrat Prestations
• Vérifier la conformité homologation
• Rédiger le Dossier VTC

Profil :

• De formation ingénieur ou Master 2 mécanique ou Management/Gestion de projet. 
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 37 000 € brut annuel suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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