Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essais en Vol H/F.

Vous serez en collaboration avec le laboratoire d’instrumentation, les essayeurs, le bureau d’étude, la division Moyens d’essais.

Missions :

• Préparer, suivre et analyser les essais en vol flight physics sur tout type d'avion d’essais
• Participer et valider l'intégration des équipements liés aux mesures de trajectographie
• Réaliser des mesures GNSS sur les différentes pistes d’essais dans le monde
• Être support aux différents utilisateurs des données livrées
• Rédiger les documents d'analyse pour améliorer la compréhension des phénomènes étudiés et proposer des solutions innovantes
• Créer et optimiser les processus pour améliorer l'efficacité et la performance de nos activités

Profil :

• De formation BAC+5 dans le domaine de l’électronique/électrique
• Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’aéronautique
• Vous disposez d’un niveau « opérationnel » en anglais (niveau B1/B2)
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise des outils Python et Spotfire serait un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

 #LI-VD1