Ingénieur Essais vibratoire H/F

Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essais vibratoire H/F.

Vous prendrez en charge la préparation la réalisation et l’analyse d’essais vibratoires au sein d’un laboratoire d’essais d’un grand groupe industriel. Les essais seront variés :

• Essais pot vibrant (sinus – random – chocs…)
• Analyse modale expérimentale
• Suivi d’essais externalisés dans des laboratoires d’essais

Missions

• Préparer des essais (adapter et valider les outils existants)
• Instrumenter des essais : Mesures accélérométrique, T°C, Débit, Pression, Intensité, Tension, position …
• Réaliser des essais (suivi des paramètres, acquisitions, check avant et après essais …)
• Exploiter des essais (valider et analyser les données, rédiger les notes de transmission de résultats en Anglais)

Profil 

• Issu d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des essais vibration / acoustique, idéalement dans le secteur aéronautique
• Vous êtes passionné par les essais, l’instrumentation et la mesure
• Vous aimez travailler sur des bancs d’essais et avoir un travail riche et varié
• Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse
• Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et rédiger des documents de qualification aéronautique en anglais (B2 minimum)

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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