Inspecteur Qualité Aéronautique H/F

Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Inspecteur Qualité Aéronautique H/F.

Dans le cadre de nos activités aéronautiques toulousaines, vous serez garant de la conformité du produit/service par rapport à la norme/définition tout en satisfaisant les exigences du client et contribuer à la livraison à temps ainsi qu’à la qualité prévue.

Missions :

• Inspecter, mesurer le produit ou équipement par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges
• Attester la conformité des produits à réception
• Attester la conformité des opérations liées à l’assemblage structural d’aéronefs – Rédiger des dérogations 
• Assister et certifier les phases de travaux interruptifs
• Saisir les anomalies constatées et rédiger une AM (Anomalie de Montage) & NC (Non-Conformité)
• Emettre les « Litiges » et les transmettre au support technique (NC)

Profil :

• De formation BAC/BAC+2 en aéronautique/qualité
• Vous avez une première expérience en inspection qualité dans le domaine aéronautique
• Vous disposez d’un niveau intermédiaire en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise du logiciel SAP est obligatoire

Rémunération et avantages :

• Paniers repas
• Indemnités de déplacement
• Prime d’ancienneté
• Prime d’équipe
• Prime de fidélité
• Mutuelle
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Salaire à partir de 26k€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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