Au sein de l’équipe Product Conformity Performance Reliability, rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d’inspecteur qualité H/F

Dans le cadre de nos activités aéronautiques, vous serez garant de la conformité du produit/service par rapport à la norme/définition tout en satisfaisant les exigences du client et contribuer à la livraison à temps ainsi qu’à la qualité prévue

Missions :

• Inspecter, mesurer le produit ou équipement par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges
• Attester la conformité des produits à réception
• Attester la conformité des opérations liées à l’assemblage structural d’aéronefs – Rédiger des dérogations
• Assister et certifier les phases de travaux interruptifs
• Saisir les anomalies constatées et rédiger une AM (Anomalie de Montage) & NC (Non-Conformité)
• Emettre les « litiges » et les transmettre au support technique (NC)

Profil :

• De formation BAC/BAC+2 en qualité/aéronautique
• Vous avez une première expérience en inspection qualité dans le domaine aéronautique
• Vous disposez d’un niveau intermédiaire en anglais.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maîtrise du logiciel SAP est obligatoire.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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