Dans le cadre du développement de nos activités Software, vous intègrerez l’équipe Embedded and Application Software afin de participer à la conception, à l’intégration et à l’évolution de solutions innovantes, de la phase de développement jusqu’aux tests, tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité des livrables aux standards en vigueur, au cœur des échanges techniques projets.
Missions :
- Concevoir, développer, intégrer et tester des solutions logicielles performantes
- Rédiger et maintenir la documentation technique (spécifications, conceptions détaillées, guides)
- Garantir le respect des standards de qualité et la fiabilité des environnements de développement et de production
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions
- Contribuer aux échanges et décisions techniques lors des réunions projets
Profil :
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 minimum en informatique (université ou école d’ingénieur)
- Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en conception et développement Web
- Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
- Vous maîtrisez les langages Java et JavaScript et/ou TypeScript (Angular ou Vue.js en Front-End, Java / Spring Boot en Back-End)
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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