Au sein de l’équipe Supply Chain, rattaché à l’agence Mérignac, vous occuperez le rôle d’Approvisionneur H/F.

Vous serez garant du pilotage du carnet de commandes, de la gestion des litiges et du suivi des fournisseurs pour assurer la disponibilité des pièces nécessaires à la production.

Missions :

• Passer les commandes auprès des fournisseurs en respectant les besoins de production.
• Piloter et suivre le carnet de commandes pour garantir la disponibilité des pièces.
• Gérer les manquants et alerter en cas de risques d’approvisionnement.
• Assurer la communication avec les fournisseurs et les différents services internes (qualité, logistique, ADV, PDE).
• Traiter les litiges fournisseurs et mettre en place des solutions correctives.
• Être l’interlocuteur privilégié pour garantir la livraison en temps et en heure des composants.

Profil :

• De formation Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent.
• Vous avez une première expérience ou une expérience significative en gestion des approvisionnements ou en relation fournisseurs.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais pour échanger avec certains fournisseurs.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maîtrise du logiciel SAP est un atout.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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