Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Rochefort vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F.

Votre rôle sera de définir, optimiser et fiabiliser les procédés de fabrication afin de garantir la performance, la qualité et la productivité des lignes de production.

Missions :

• Suivre la série de la production

• Accompagner opérationnellement les équipes de production sur la résolution des non-conformités

• Mettre en place des chantiers d’amélioration continue

• Améliorer les performances industrielles (gammes de fabrication, équilibrage de lignes, …)

• Identifier et analyser les dysfonctionnements rencontrés

• Piloter des projets d’amélioration d’envergure (innovation, robotisation de ligne, …)

• Rédiger un cahier des charges des moyens industriels et solliciter les fournisseurs

• Suivre les fournisseurs

Profil :

• Formation : Bac +5 en génie mécanique et/ou électrotechnique,
• Expérience préalable en milieu industriel, de préférence dans l’aéronautique

• Maîtrise du design mécanique sous CATIA

• Maîtrise du pilotage de gammes

• Connaissance de SAP et utilisation d’un ERP

• Maîtrise de la suite Office et/ou Google Suite

• Maîtrise du pilotage de projets techniques

• Maîtrise de l’anglais technique

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »