Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d'ingénieur gestion de configuration cartes électroniques H/F

Vous intervenez dans un contexte de production de cartes électroniques.

Missions : 

• Gestion de configuration de cartes électroniques
• Pilotage et création des dossiers de définition dans l’ERP
• Gestion de projet industriel (industrialisation / production)

Profil :

• De formation Bac +5 en avec des compétences production industrielle
• Vous disposez de solides compétences dans la gestion de configuration de produits complexes
• Vous disposez connaissances dans les procédés de fabrication de cartes électroniques
• Vous disposez de compétences en gestion de projet en environnement de production
• Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle
• Vous disposez d’une aisance rédactionnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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