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Ingénieur qualification et validation d'équipements H/F

Job Locations
FR-69-Lyon
Métiers
Ingénierie / Technique
Type d’emploi
CDI
Lieu de travail
Sur place
Niveau d’expérience
Associate / Mid-Level

Description du poste

          Ingénieur qualification et validation d'équipements H/F

 

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur qualification et validation d'équipements H/F.

 

Missions

  • La qualification du process afin de réceptionner les Packages Process
  • Le contact fréquent avec l’équipe Ingénierie
  • La rédaction des protocoles de SAT statiques et dynamiques des équipements
  • La bonne exécution des SAT statiques et dynamiques
  • Le suivi et le traitement efficace des anomalies et modifications
  • L’organisation des tests
  • La réalisation des rapports de SAT
  • La participation aux réunions

 

Profil 

  • Ingénieur généraliste avec une spécialité en procédés ou biotechnologie
  • Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en FAT/SAT
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
  • Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages

  • Politique de télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 38k€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez nous !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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