Ingénieur validation des procédés pharmaceutique H/F

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'ingénieur validation des procédés pharmaceutique H/F.

Missions

• Assurer la gestion et le suivi des projets
• Coordonner les études de filtrabilité réalisées sur les milieux & solutions afin de confirmer les conditions de filtration à l'échelle industrielle
• Coordoner les études de validation des filtrations stérilisantes
• Rédaction du rapport de définition du procédé de filtration stérilisante réalisé sur l'ensemble des Milieux & Solutions
• Rédaction des protocoles de validation des filtrations stérilisantes et le stockage de milieux & solutions
• Assurer le support technique à la réalisation des essais au laboratoire

Profil 

• Ingénieur généraliste avec une spécialité en procédés ou biotechnologie
• Vous avez une expérience significative sur un poste similaire
• Vous justifiez d'une expérience sur les dessins PID
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38k€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »