Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de d'Ingénieur Procédés H/F. 

Missions :  

• Définir les profils de contrôle des matières premières identifiées dans le cadre des projets, notamment ceux impliquant de nouvelles matières ou nécessitant un changement de sourcing

• Proposer un profil de contrôle en intégrant les contraintes de faisabilité technique des tests et méthodes en lien avec le laboratoire de contrôle des matières

• Présenter et soutenir le profil de contrôle proposé devant le comité des spécifications en vue de son approbation

• Rédiger les rapports de profil de contrôle conformes aux exigences réglementaires et aux standards qualité

• Reporter, suivre et piloter les change controls et les actions associées, afin d’assurer la traçabilité et la bonne implémentation des modifications

Profil :

• De formation Ingénieur généraliste spécialisé en génie des procédés ou ingénierie chimique, pharmaceutique
• Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique, idéalement dans le domaine du contrôle qualité, développement analytique, ou assurance qualité
• Vous êtes autonome et organisé. Vous êtes aussi bien attiré par le travail technique sur le terrain que par le travail rédactionnel
• Vous avez de bonne connaissance des exigences réglementaires (ICH, GMP, pharmaco­pées) relatives aux matières premières.
• Vous disposez d'un bon niveau d'anglais et de fortes capacités d'analyses, de synthèse et d'adaptation

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-PH1

#LI-IS1