Au sein de l’équipe Mechanical Products Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle de project manager Officer H/F, votre rôle consistera à assurer la coordination des projets visant à améliorer la résilience de la supply chain.

Missions :

• Assurer la coordination des activités sur les projets attitrés visant à l’atteinte des objectifs de livraison et de qualité.
• Etablir et piloter le planning à partir des données transmises par les équipes techniques.
• Analyser les écarts et proposer des plans d’actions 
• Consolider les estimations de durée des tâches et établir le plan de charge correspondant, remonter les surcharges éventuelles.
• Evaluer les risques projets et coordonner les parties prenantes pour la mise en œuvre d’actions préventives.
• Réaliser le suivi financier du projet (vérification des dépenses, estimation du reste à faire ainsi que la proposition d’actions correctives en cas de dépassement).
• Animer le reporting en pilotant les différents indicateurs de KPI permettant d'évaluer la performance et le suivi de projet

Profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 avec une première expérience de minimum 3 ans dans le management de projet.
• Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un bon relationnel, ces qualités vous permettront de mener à bien cette mission.
• Un bon niveau en anglais est souhaité, l'allemand serait un plus
• Diplôme en aéronautique ou connaissance de l'environnement aéronautique
• Connaissance des outils MS project, primavera ou autre exigée
• Connaissance de la méthode agile (Scrum Master) exigée
• Expérience en développement informatique serait un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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