Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essai Systèmes Propulsifs H/F.
Vous intervenez depuis la demande d’essais formulée par le bureau d’étude jusqu’à la rédaction du rapport d’essai.
Missions
- Définir et valider l’instrumentation nécessaire pour répondre à la demande d’essais
- Définir et préparer tout moyen pertinent pour permettre le suivi des essais
- Réaliser en temps réel les essais grâce aux outils de télémesure
- Réaliser et analyser les post traitements des données enregistrées ainsi que les anomalies ou incident reportés sur le système
- Garantir la qualité et la pertinence des données récoltées lors des essais pour assurer son partage vers les différents bureaux d’étude ainsi que les motoristes
- Clôturer les campagnes d’essais en rédigeant les rapports d’essais pour y transcrire factuellement le déroulement des essais
Profil
- De formation BAC+5, Master ou Ecole d’Ingénieur, idéalement dans le secteur aéronautique, avec une majeure turbomachine/systèmes propulsifs
- Vous avez une première expérience dans le domaine des systèmes propulsifs aéronautiques.
Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise.
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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