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Ingénieur Test Software CBTC H/F

Job Locations
FR-02-Saint-Quentin
Métiers
Ingénierie / Technique
Type d’emploi
CDI
Lieu de travail
Hybride
Niveau d’expérience
Entry Level

Description du poste

Ingénieur Test Software CBTC H/F

 

Au sein de l’équipe Embedded Application Software, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Test Software CBTC H/F

 

Vous jouerez un rôle clé dans la création et le dérouler des tests fonctionnels d’équipement embarqués.

 

Missions :

  • Elaborer des stratégies de tests.
  • Spécifier et développer des tests en C++.
  • Vérifier la cohérence entre spécification et implémentation.
  • Analyser des problèmes rencontrés et rechercher les causes des anomalies ou des défauts remontés.
  • Suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.

Profil :

  • De formation BAC+5 en système embarqué ou logiciel.
  • Vous avez une expérience significative de 1 année dans le secteur ferroviaire sur un poste similaire.
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
  • Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
  • La maitrise du langage C++ est obligatoire.

 

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail.
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps.
  • Carte de tickets restaurant.
  • Prévoyance Santé.
  • Prime de vacances.
  • Prime de cooptation.
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
  • Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

 

#LI-LM6

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