Technicien validation automobile powertrain H/F

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Technicien validation automobile powertrain H/F.

Vous intervenez sur la validation des différentes fonctions d'un véhicule en cours de développement en effectuant des tests qui consistent à simuler un défaut électrique et/ou électronique pour tester le comportement EE sur automobile.

Missions :

• Préparation des essais (INCA) et câblage des dispositifs CAN / LIN
• Simulation des défauts
• Gestion des tests en statiques et dynamiques (sur pistes) ainsi que des tests sécuritaires
• Analyse de la réaction software des différents éléments et des données d'acquisition d'essais
• Envoi des requêtes manuellement aux calculateurs moteurs et dépouillement des essais (MDA)
• Rédaction et analyse des rapports d'essais 

Profil :

• De formation BTS ou licence pro 
• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans sur des activités similaires
• Vous disposez d’un bon niveau en anglais
• La maitrise des logiciels suivants est un plus : DDT2000, INCA, Canalyzer, MDA et Diagalyzer
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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