Ingénieur logiciel embarqué C/C++ H/F

Au sein de l’équipe Embedded Application Software, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur logiciel embarqué C/C++ H/F.

Vous jouez un rôle essentiel dans le développement bas niveau de systèmes critiques, avec des exigences strictes en matière de fiabilité, de sécurité et de temps réel dans le secteur de défense.

Missions :

• Analyse des exigences fonctionnelles et dysfonctionnelles de la spécification du logiciel et des interfaces et allocation de ces exigences aux composants du logiciel
• Mise en place d’un environnement de développement sous Linux
• Conception préliminaire et détaillée du logiciel
• Codage en C ou C++ du logiciel et mise au point
• Support aux équipes d’intégration

Profil :

• De formation Bac+5 en logiciel avec une spécialisation en embarqué
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la conception et le développement de logiciel embarqué temps réel
• Compétence avancée dans le langage C/C++
• Maitrise d’au moins un OS temps réel (Linux, VxWorks, Onx, etc.)
• Connaissance des outils GitLab et Jira
• Vous faites preuves d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse, d’adaptation et d’autonomie
• Connaissance de la méthode agile

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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