Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Ingénieur Banc de Test H/F.

Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la conception et la réalisation de banc de test. Vous interviendrez dans les différentes phases du cycle en « V », de la conception, à la livraison.

Missions :

• Concevoir de systèmes de test selon un cahier des charges
• Réaliser des études d’architecture, sélectionner des composants
• Participer aux points d’échanges techniques avec les autres métiers électrique, électronique, mécanique et logiciel
• Gérer les relations techniques avec fournisseurs et clients
• Valider électrique des systèmes
• Elaborer les documentations spécifiques (spécification, conception, définition, manuel)

Profil :

• De formation BAC+5 orienté électrique, électronique ou mesures physiques
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des activités de conception de moyens d’essais
• De nature dynamique, rigoureuse et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et vos capacités de synthèse et d'analyse
• Des compétences en conception électronique analogique et numérique ou électrotechnique et des connaissances dans le domaine de la connectique et des enjeux d’intégration et de câblage sont indispensables

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre processus de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-MT3