Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur système ferroviaire H/F.

Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des différentes composantes techniques, garantissant performance, sécurité et fiabilité des réseaux.

Missions :

• L’analyse des exigences allouées aux sous-systèmes TC&IS.
• La production de moyens de preuve (MoP).
• La rédaction d’une spécification sous-système détaillée vers les fournisseurs.
• Le suivi des retours fournisseurs sur la conformité aux exigences.
• La contribution à l’architecture fonctionnelle des sous-systèmes.

Profil :

• De formation BAC+5 en système embarqué, automatisme ou électronique.
• Vous avez une expérience significative de 3 années dans le secteur ferroviaire sur un poste similaire.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise du logiciel DOORS est obligatoire.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 41000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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