Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Leader Ingénierie Système ADAS H/F.

Vous participerez aux activités de pilotage et de développement de solutions techniques des système ADAS pendant la phase développement et industrialisation d’un ou plusieurs projets véhicules.

Missions :

• Piloter les évolutions des projets véhicules
• Remonter et résoudre les anomalies software et hardware
• Animer des réunions et manager des projets transversaux
• Assurer le reporting mensuel et le suivi des jalons (qualité, coûts, délais)
• Intégrer les services connectés et fournir la documentation technique
• Challenger les fournisseurs et garantir la qualité des composants

Profil :

• De formation Ingénieur en électronique ou système embarqué ou un domaine similaire, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine de l’automobile
• Vous avez de solides connaissances en pilotage de projet technique et architecture E/E, de bonnes capacités de rédaction et vous aimez travailler en équipe. Votre communication transparente et votre réactivité seront des atouts indéniables. 
• Vous maitrisez les composants des systèmes ADAS
• Vous disposez d’un bon niveau en anglais

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 43 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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