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Ingénieur électronique de puissance H/F

Job Locations
FR-25-Étupes
Métiers
Ingénierie / Technique
Type d’emploi
CDI
Lieu de travail
Sur place
Niveau d’expérience
Entry Level

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et Systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence d’Etupes, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Electronique de Puissance H/F.

 

En intégrant une équipe métier spécialisée dans le développement de calculateurs embarqués, vous contribuerez activement à la conception et à l’architecture des équipements et des sous-systèmes. Vous jouerez un rôle clé dans l’innovation et la performance des solutions technologiques, en collaborant avec des experts passionnés dans un environnement stimulant.

 

Missions 

  • Développer des sous-ensembles électroniques de puissance complexes : analyser les besoins client et définir l’architecture du sous-ensemble ou de la sous-fonction pour des d’équipements aéro / spatial en collaboration avec les autres métiers (Numérique, Analogique, Software, Mécanique, Thermique, SDF…) qui répond aux exigences techniques et normatives définies pour le produit
  • Concevoir et optimiser des systèmes embarqués : Appréhender les contraintes d'un design ou d'une architecture pour un sous-ensemble orienté électronique de puissance, analyser les solutions et d'optimiser les choix de conception
  • Sélectionner et intégrer des composants : interne au sous-ensemble (DC/DC, AC/DC, SOM, fonction COTS, IPs) ou externe comme des capteurs ou des actionneurs
  • Collaborer avec les fournisseurs : Travailler avec les fournisseurs sur toutes les phases : recherche, qualification vérification, RFI/RFP, SoW, définition, négociation, suivi et révision
  • Méthodologie électronique et qualité : Participer au maintien de la méthodologie de développement d’un produit électronique et sélectionner les contraintes pour assurer la qualité et la fiabilité au niveau des projets
  • Vérifier la stratégie de test et de qualification : Élaborer des plans de vérification et de qualification de l’équipement et des sous-ensembles, supporter les équipes techniques

Profil 

  • De formation BAC+5, en électronique
  • Vous justifiez au minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine du développement de systèmes complexes orientés électronique de puissance.
  • Votre niveau d’anglais est opérationnel pour évoluer dans des environnements multiculturels
  • Vous disposez d'un solide socle de connaissances en développement de convertisseurs AC/DC, DC/DC, commande d’éléments de puissance (moteurs, actionneurs) et le développement d’alimentations.
  • Vous disposez de connaissances en électronique de puissance, électronique analogique pour des systèmes embarqués fortement contraint (DO, SIL, AQ)
  • Vous êtes capable d’interagir avec des experts Numérique, Analogique, FPGA, Software, Mécanique, Banc de test
  • Vous êtes reconnu pour être autonome et force de proposition, vous avez de bonnes capacités de raisonnement, d'analyse et d’écoute. Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés

 

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 45 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

 

 

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