Au sein de l’équipe products systems engineering, vous serez rattaché à l’agence de Saint-Herblain et vous occuperez le rôle de technicien conception mécanique MAP H/F

Missions : 

• Répondre aux livrables en respectant les process et en utilisant les outils adéquats,
• Analyser et traiter les non-conformités liées à la structure et aux systèmes avion
• Proposer et valider des solutions de réparation avec les justificatifs nécessaires pour supporter la production
• Être garant de la qualité des livrables ainsi que des délais
• Proposer & implémenter des améliorations pour atteindre nos objectifs de performance

Profil :

• Formation supérieure BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la mécanique
• Vous disposez de minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire
• Connaissance des logiciels CATIA V5, TREND, Gilda, SAP PAC & PEA ainsi qu’Excel
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre proactivité ainsi que votre ouverture d’esprit technique
• Anglais courant à l'oral comme à l'écrit

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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