Au sein de l’équipe Electrotechnique et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Electrotechnique H/F.

Missions :

• Traduire les schémas d’équipement des spécifications systèmes avec l'aide d'un chargé d'études
• Etudier les aspects électrotechniques et respecter les instructions de saisies
• Définir l’implantation détaillée des équipements, et les cheminements
• Schématiser le dépannage d'armoires et de châssis (type multifilaire, logique câblée)
• Valider la documentation technique
• Explorer les solutions techniques tenant compte des coûts et des contraintes
• Superviser les évolutions ainsi que la gestion de l'archivage et de la traçabilité des documents

Profil :

• De formation Bac+5 dans le domaine de la conception mécanique / Electrotechnique /Génie Electrique
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise de l’outil E Plan ou SEE ELECTRICAL est un prérequis

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-AM7

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