Au sein de l’équipe Mechanical Product Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle de Technical Leader Certification H/F.

Sous la supervision du responsable d’équipe, vous assurerez la certification de modifications d’hélicoptères (classification, proposition de la base de certification applicable, évaluation de la stratégie de certification, revue des Means of Compliance).

Missions :

• Gérer les activités de Continued Airworthiness (incident en service, écart de définition en production …)
• Préparer les évolutions de TC (Type Certificate) suivant les modifications réalisées sur les différents appareils
• Préparer et obtenir les approbations de conditions de vol (typologie, limitation de vol, configuration H/C)
• Coordonner et vérifier la cohérence des manuels approuvés
• Traiter avec les autorités étrangères (FAA, ANAC, TCCA etc…) pour assurer la certification des hélicoptères
• Réaliser la veille réglementaire : étude des modifications des réglementations de certification aérienne et analyse des différents impacts et répercussions pour le constructeur

Profil :

• De formation Bac+5 en école d’ingénieur aéronautique ou université.
• Vous avez une première expérience significative en tant qu’ingénieur certification dans le domaine aéronautique (stage/alternance compris).
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un excellent esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes capacités de rédaction et vous aimez travailler en équipe.
• La maitrise des outils bureautiques (MS Excel, MS project, MS Power Point…)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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