Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de Quality Engineer H/F.

Rattaché à l'équipe Qualité Processus et Règlementation dans le domaine de l'automobile, vous êtes le coordinateur du centre technique d'ingénierie et support processus monde pour l'ingénierie de réparation.

Missions :

• Pilotage du projet de l’intégration d’un outil dans le process de l’Après-vente. Création des supports de formation, rédaction de la documentation, création des KPI, échanges avec les équipes outil et les équipes métier.
• Pilotage et documentation des demandes d’évolution (création, suppression ou modification) des livrables véhicule et organes suite à des demandes de la part des Métiers Après-Vente.
• Mise à jour des plannings pour les différents services au sein de l’Après-Vente.
• Amélioration des méthodes de travail au sein du service.
• Gestion de la base des contacts des Concepteurs PR et MR Monde.
• Pilotage et mise à jour des indicateurs et des tableaux de bord pour les activités de l’Ingénierie de Réparation. Alerte et relance des métiers en cas de dérive.

Profil :

• De formation BAC + 5 en ingénierie
• Vous disposez d’une bonne pratique des logiciels documentaires du secteur automobile (bureau d'étude). Une connaissance du domaine automobile est requise
• Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.
• Vous possédez un sens du relationnel qui vous permettra d’échanger avec les équipes techniques pour mieux appréhender les métiers de nos clients.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »