Coach Agile H/F

Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Coach Agile H/F.

Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.

Missions :

• Former et accompagner les équipes dans l’application des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et offrir du coaching individuel aux membres de l’équipe (Scrum Master, Product Owner, etc.)
• Animer des ateliers, des réunions de travail et faciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, etc.)
• Créer un environnement propice à l’expérimentation et à l’amélioration continue
• Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques Agile et guider les équipes directions dans la transformation
• Soutenir les Product Owners dans la gestion des attentes des parties prenantes
• Suivre les progrès des équipes, identifier les obstacles et évaluer l’efficacité des pratiques Agile en proposant des améliorations

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
• Vous avez une expérience significative en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaire
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Trello, etc.) serait un plus
• Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées
  
  

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 K€ brut annuel suivant votre expertise
  
  

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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