Au sein de l’équipe Mechanical Product Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle d'Ingénieur architecte aéronautique H/F

Sous la supervision d’un responsable d’équipe, vous participerez à l’élaboration de solutions techniques et serez un support au responsable projet/contrat afin de mener à bien les sujets confiés.

Ces contrats peuvent être liés à un appareil série et/ou en développement.

Missions : 

• Analyser l’environnement technique suite à la réception de la problématique.
• Coordonner les différents interlocuteurs.
• Spécifier, valider, vérifier et certifier des équipements, systèmes mécaniques ou électriques.
• Etablir un reporting régulier vers le client et le responsable d’équipe.
• Assurer le dialogue technique avec les différentes entités.
• Recueillir et discuter des besoins opérationnels avec les concepteurs de systèmes.
• Rédiger des documents techniques et/ou de certification

Profil :

• De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
• Vous disposez d’une première expérience réussie (stage et alternance inclus) dans le secteur mécanique ou électrique.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »