Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint Herblain, vous occuperez le rôle d'Aircraft manager dans le cadre des activités liées au métier de support technique.

Vous serez le support privilégié pour chaque service et de ce fait vous facilitez / fluidifiez la communication entre les services.

Missions :

• Analyser quotidiennement le folio pour assurer la cohérence entre le réel avion et ce qui est indiqué dans le système informatique

• Piloter les travaux restants de la chaine structure en coordonnant les différents services : Coordinateurs Techniques, Production, Qualité, BE, Logistique, CND

• Déterminer les délais d'approvisionnement

• Faire solder les points administratifs

• Vérifier que les précautions de montage se trouvent bien à disposition dans l’i-share et les faire solder une fois contrôlées par la qualité

• S'engager sur les dates de fin des travaux restants

Profil :

• Vous préparez une formation Bac +2 en aéronautique.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et vous savez travailler en équipe.
• Vous avez des connaissances dans l'aéronautique. 
• La maitrise de CATIA est un plus.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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