Au sein de l’équipe Sales Management Transporation, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Sales Manager H/F.

Missions :  

• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour développer le portefeuille et le périmètre du client.
• Promouvoir de nouvelles offres de services répondant aux besoins des clients et aux tendances du marché. 
• Construire une relation commerciale privilégiée, diversifier les opportunités de rencontres avec les prospects/clients et être en support sur la résolution des problèmes clients pour maintenir leur satisfaction. 
• Superviser l'ensemble du cycle de vente avec les clients et les parties prenantes internes et externes, y compris la gestion du processus d'appel d'offres, 
• Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son N+1 (prévisions, actions, etc.). 
• Se coordonner avec les directions des opérations et des projets, s'informer et suivre la qualité du delivery des projets en cours. 
• Effectuer une veille continue du marché, analyser et évaluer les enjeux commerciaux des clients, les tendances du marché et l'empreinte concurrentielle.   

Profil : 

• Formation BAC+5 en ingénierie d’affaires ou école de commerce 
• Vous avez une expérience significative d’au moins 7 années en entreprise de prestation de service en ingénierie 
• Vous avez une connaissance du secteur ferroviaire
• Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.  
• Un niveau d’anglais opérationnel serait un plus  

Rémunération et avantages :  

• Politique interne sur le télétravail 
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 
• 13 RTT + un compte épargne temps 
• Carte de tickets restaurant  
• Prévoyance Santé 
• Prime de vacances 
• Prime de cooptation 
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable 
• Package salarial à partir de 56 000 € brut annuel selon votre expérience 
• Voiture de fonction

Notre process de recrutement : 

• Vous candidatez,  

• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,  

• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio 

• Si validation, envoi de la proposition de collaboration  
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !  

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.