Au sein de l’équipe Produits et systèmes, rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Préparateur Arrêt Technique H/F.

Mission 

• Élaborer des plans détaillés pour les arrêts techniques, incluant les calendriers, les ressources nécessaires et les budgets
• Coordonner avec les équipes de maintenance, de production et de sécurité pour assurer une exécution fluide des arrêts
• Superviser les travaux pendant les arrêts pour garantir le respect des délais et des normes de qualité
• Identifier et résoudre les problèmes potentiels avant et pendant les arrêts
• Assurer la documentation complète des activités et des résultats des arrêts techniques

Profil 

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
• Expérience prouvée en planification et gestion d'arrêts techniques dans un environnement industriel
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes multidisciplinaires
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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