Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de material engineer H/F.

Vous coordonnerez et assurerez l'interface entre les différents intervenants des projets en lien avec la conception des réseaux de tuyauterie.

Missions :

• Concevoir et réaliser les études techniques de faisabilité et avant-projet (aps/apd)
• Définir les matériaux adaptés en fonction des fluides transportés et des conditions d'exploitation
• Rédiger les cahiers des charges et des spécifications techniques
• Réaliser les inspections et essais (hydrotest, épreuves de pressions, contrôle non destrcutifs..)
• Assurer le respect des règles de sécurité et de qualité sur chantier
• Proposer des améliorations pour optimiser les coûts et les performances des installations

Profil :

• De formation Bac +5 en génie mécanique ou génie des procédés ou un domaine similaire
• Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets industriels ou chimiques
• Vous êtes autonome et possédez une solide maîtrise des règles d'installation industrielle et de tuyauterie
• Vous maîtrisez les règles de sécurité ainsi que les normes de dessins techniques
• Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 43 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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