Au sein de l’équipe Product Conformity Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Technicien d’Analyse Essais en Vol H/F.

Intégré aux équipes d’essais en vol, vous interviendrez en tant que Spécialiste Performance Grande Vitesse sur les avions de série.

Vous travaillerez en collaboration avec le laboratoire d’analyse, les ingénieurs navigants, le bureau d’étude, et la livraison.

Missions :

• Assurer la préparation des données en vols
• Analyser les résultats des essais de performance
• Être support aux différents utilisateurs sur les données livrées
• Rédiger des documents d'analyse des essais
• Créer et optimiser le processus d’analyse afin d’améliorer l'efficacité et la performance de nos activités

Profil :

• De formation BAC+2/3 dans le domaine de l’aéronautique ou de la programmation
• Vous avez une première expérience significative sur un poste de même type, idéalement dans le secteur de l’aéronautique
• Vous disposez d’un niveau d’anglais technique
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise de Python est souhaitée

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 28000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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