Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence du Creusot, vous occuperez le rôle de Technicien documentations & données techniques H/F.

En tant que Spécialiste en Documentation Technique, vous serez amené à mettre à jour de la documentation technique sur des sujets variés dans le secteur de l’énergie.

Missions : 

• Assurer un reporting régulier au coordinateur du plateau
• Création et mise à jour de données & documents techniques
• Configuration des systèmes d'informations pour assurer l'approvisionnement des nouvelles pièces et des pièces de rechange
• Création et mise à jour de nomenclatures techniques

Profil :

• Titulaire d’une formation de niveau Bac+2 / Bac + 3,vous avez des connaissances techniques en mécaniques.
• Vous maitrisez la lecture de plans de pièces (lecture, dimension, nomenclature, matière, norme, etc…).
• Autonome, rigoureux, vous possédez une certaine faculté à gérer les priorités. Vous avez le sens du contact et vous aimez travailler en équipe. 
• Votreesprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Rémunération à partir de 27 000€ brut annuel selon profil 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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