Au sein de l’équipe Industrial Operations Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires outillage H/F.

Missions : 

• Piloter les projets d'outillage, de la prise de commande à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité

• Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure adaptées à leurs exigences spécifiques

• Élaborer les offres commerciales et les devis, en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales

• Assurer la coordination entre les équipes de production, de maintenance et les clients pour garantir le bon déroulement des projets

• Suivre la rentabilité des projets, optimiser les ressources et proposer des actions correctives en cas de dérives budgétaires

   

Profil :

• De formation bac +5 mécanique, génie industriel, ou équivalent, avec une spécialisation en outillage ou en gestion de projets industriels
• Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie de l’outillage ou dans un secteur connexe (mécanique de précision, automobile, aéronautique, etc.)
• Vous disposez d’un niveau courant  en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »