Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien méthodes électrique H/F.

Missions :

• Analyser les données techniques issues du bureau d’études (plans, nomenclatures, cahiers techniques)

• Définir et formaliser les processus de montage adaptés

• Rédiger les gammes opératoires et renseigner les liens logistiques

• Élaborer les documents d’aide au montage (SOP, fiches d’instruction…)

• Identifier les besoins en outillage, conditionnement et préparation, et rédiger les demandes associées

• Participer au montage des prototypes et pré-séries

• Assister la production lors du démarrage et valider les processus en conditions réelles

   

Profil :

• Formation Bac+2/+3 en génie industriel, électrique, ou électrotechnique

• Vous avez minimum 2 ans d'expérience en industrialisation, méthodes ou production

• Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO 

• Vous avez connaissances des environnements industriels complexes (aéronautique, automobile, etc.)

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 27 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-AM5