Au sein de l’équipe Digital & Tech, rattaché à l’agence de Saint Herblain vous occuperez le rôle de Technicien de Maintenance IT - H/F.

Vous êtes responsable de la gestion et du maintien en condition d’homologation du parc informatique de bancs de tests utilisés sur des lignes de production et de réparation d’équipements électroniques.

Missions : 

• Administrer les postes de travail sous Windows
• Administrer l’intégration des postes sur le réseau informatique industriel
• Installer, configurer et maintenir en condition opérationnelle les équipements informatiques et les applications (environnements Windows et logiciels internes)
• Résoudre les incidents et apporter son support aux utilisateurs

Profil :

• De formation Bac + 2 en informatique
• Vous avez une expérience significative de 3 ans en gestion de parc informatique
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle
• Vous avez des connaissances en informatique (GPO, Active Directory, mises à jour systèmes, Soft, antivirus sur des versions Windows variées) et des connaissances réseau (TCP-IP, DNS, configuration / intégration réseau IP, …)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 25 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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