Expleo

Ingénieur Remédiation Qualité H/F

Job Locations
FR-69-Lyon
Métiers
Ingénierie / Technique
Type d’emploi
CDI
Lieu de travail
Sur place

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Remédiation Qualité H/F.

 

 

Missions : 

  • Coordonner l’ensemble des activités liées au projet Remédiation 

  • Assurer le rôle d’interlocuteur unique auprès de tous les services concernés

  • Planifier les actions projet en veillant à la cohérence et à la tenue des délais

  • Piloter les actions correctives et suivre leur efficacité au regard des objectifs fixés

  • Définir les besoins en ressources en coordination avec les équipes techniques

Profil :

  • Formation ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation qualité, production pharmaceutique, ou gestion de projet

  • Expérience dans la gestion de projets qualité ou remédiation dans un environnement BPF / GMP

  • Bonne compréhension des exigences réglementaires (Annexe 1, ABIS, etc.)

  • Vous avez le sens de l’organisation, un leadership transversal et un esprit d’analyse

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

 

#LI-SG2

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