Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur Process H/F. 

Vous serez chargé de piloter les demandes de qualité, coordonner les documents techniques, soutenir les équipes opérationnelles et optimiser les outils et processus.

Missions :

• Assurer l’analyse, le suivi et la communication des demandes de qualité non-conformité et des rapports de dérogation sur les périmètres électrique et mécanique
• Coordonner les vérifications et signatures des documents de conception en lien avec les bureaux d’études et les équipes de préparation
• Représenter les chaînes d’assemblage final multisites dans le suivi et la validation des documents techniques
• Produire des rapports hebdomadaires de performance et suivre les indicateurs clés via plusieurs outils
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes lors des réunions techniques et dans la gestion des priorités
• Maintenir les outils informatiques, proposer des améliorations de processus et assurer le bon fonctionnement des tableaux de bord 

Profil :

• De formation ingénieur avec une orientation en industrialisation et/ou en mécanique
• Vous connaissez l’environnement Airbus, le lean manufacturing et la lecture de plans de fabrication
• Vous savez définir des indicateurs de performance et des causes racines (Pareto/ Ishikawa/ etc.)
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maîtrise de SAP est obligatoire, la connaissance de Gsuite/ Power BI souhaitée

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-CD2

#LI-CD2