Au sein de l’équipe Talent Acquisition, rattaché à l’agence de Mérginac vous occuperez le rôle de Talent Acquisition Specialist.

Missions :

• Définition des besoins en recrutement avec les managers,
• Rédaction et diffusion des offres via notre ATS ,
• Sourcing sur les différents jobboards (Linkedin, Hellowork, Indeed ...) et réponse à candidatures,
• Pré-qualification téléphonique des candidats,
• Préparation des entretiens d'embauche avec l'aide des résultats de l'inventaire de personnalité AssessFirst,
• Réalisation des entretiens en présentiel ou en distanciel en binôme avec les managers,
• Evaluation des candidats appuyée par la rédaction d'un compte-rendu,
• Proposition d'embauche (choix du type de contrat, négociation de la rémunération ...)
• Suivi de la signature du contrat de travail et de l'onboarding du collaborateur (goodies, bilan d'intégration)

Profil :

• Vous êtes diplômée d'une formation à minima BAC+3,
• Vous avez une première expérience dans le recrutement et êtes orienté résultat,
• Vous avez déjà utilisé un ATS et des jobboards,
• Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.