Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Cannes (06) vous occuperez le rôle d’Ingénieur Méthodes maintenance H/F. 

En lien avec la production, la qualité et les équipes maintenance, vous optimiserez la fiabilité et la disponibilité des équipements.

Missions :  

• Définir et améliorer les gammes de maintenance
  Élaborer les procédures d’entretien préventif et curatif, en s’assurant qu’elles soient claires, efficaces et conformes aux normes en vigueur.

• Analyser les défaillances
  Étudier les pannes récurrentes, identifier les causes racines et proposer des actions correctives pour fiabiliser les équipements.

• Mettre en place les plans de maintenance préventive
  Construire ou optimiser les plannings d’interventions en fonction des données constructeurs, des retours d’expérience et des objectifs de disponibilité.

• Participer à l’industrialisation des nouveaux équipements
  Intégrer les aspects maintenance dès la conception ou l’installation de nouveaux matériels pour garantir leur maintenabilité.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance
  Piloter les KPI (disponibilité, taux de panne, MTBF, MTTR…) pour mesurer l’efficacité des actions menées et identifier les axes d’amélioration.

• Former et accompagner les équipes de maintenance
  Assurer la transmission des bonnes pratiques, former sur les nouvelles procédures et garantir le bon usage des outils de gestion (GMAO, documentation technique…).

Profil :

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou master), avec une spécialisation en maintenance, génie industriel, mécanique ou équivalent.

• Première expérience réussie dans un environnement industriel.

• Bonne maîtrise des outils de GMAO et des méthodes de maintenance (préventive, curative, prédictive).

• Connaissances en fiabilisation des équipements, analyse de pannes et amélioration continue.

• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

• Aisance à travailler en équipe et en transversal avec les services production, qualité et maintenance.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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