Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle  de Adjoint Chef d'Atelier H/F.

Missions : 

• Planification de la charge, en fonction des besoins clients exprimés
• Affectation des DT (Demandes de travaux) aux différents collaborateurs via l’outil client EPSEON et clôture de ces DT
• Vérification de l’existence d’une DT EPSEON avant la prise en charge d’un véhicule ou d'une tâche
• Vérification du contenu de la DT EPSEON (et demande de modification au client si nécessaire)
• Réaliser des interventions conformément aux demandes client sur les domaines principaux suivants :
• Remplacement et réparation de vitrages
• Maquettage de tôlerie (découpe, pliage, soudure MIG)
• Mécanique

Autres sujets connexes en fonction des besoins clients :

• Mise à jour des réalignements de pièces dans l’outil client CMTool
• Mobilité en cas de besoin ponctuel sur un autre périmètre/atelier
• Communiquer et faire appliquer les consignes de sécurité à l’ensemble des collaborateurs de l’équipe
• Accueil, intégration et formation des nouveaux arrivants dans l’équipe
• Participation aux réunions techniques ou de planification
• Participation à la mise en place de standards techniques
• Remplacement du chef d’atelier du périmètre en cas d’absence

Profil :

• De formation  Bac pro ou BTS maintenance automobile
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Vous disposez des compétences techniques suivantes :
  • Avoir des connaissances et une expérience dans son domaine d’application permettant de suivre les travaux de ses collaborateurs et de comprendre les problématiques techniques
  • Compétences en soudure (MIG à minima)
  • Avoir une appétence pour les outils informatiques 

• Certifications / Habilitations :
  • Formation électrique (niveau minimum BCL, B1VL)
  • Autorisation de conduite des ponts roulants (CACES R484 cat1)
  • Formation pour intervention sur fluides frigorigènes (cat 5)

• Management :

  • Savoir fédérer une équipe autour d’un objectif commun
  • Savoir faire respecter des règles
  • Savoir gérer des désaccords
  • Être capable de mener des actions pédagogiques de formation et de tutorat technique
  • Savoir se rendre disponible pour répondre aux besoins des collaborateurs

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant + Prime Panier repas
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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