Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle  de Gestionnaire de parc projet H/F.

Missions : 

Votre mission :

• Gestion opérationnelle et administrative d’un parc de véhicules d’essais multi-sites : prêts, suivi d’utilisation et de géolocalisation, gestion de la fin d'utilisation d'un véhicule (dons, revente, destruction).
• Gestion logistique : clés, inventaires, contrôles physiques, mise à disposition physique des véhicules.
• Accueil et accompagnement des clients internes.
• Mise en conformité des bases de données.
• Animation de réunions de coordination et communication avec les équipes projet en cas de dérives planning.
• Pilotage projet : suivi des délais, analyse des écarts, reporting et création de supports (Excel, PowerPoint).

Profil :

• De formation  Bac pro ou BTS maintenance automobile
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle, d'un souci de la satisfaction client.
• Vous disposez des compétences techniques suivantes :
• Vous avez un goût prononcé pour le digital, maîtrise du Pack Office (Excel avancé, PowerPoint, Outlook).
• Anglais professionnel.
• Vous êtes titulaire du permis B (nécessaire pour les fonctions tenues) 

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant + Prime Panier repas
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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