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Gestionnaire de parc projet H/F

Job Locations
FR-78-Montigny-le-Bretonneux
Métiers
Ingénierie / Technique
Type d’emploi
CDI
Lieu de travail
Sur place

Description du poste

Au sein de l’équipe Testing Performance, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle  de Gestionnaire de parc projet H/F.

 

Missions : 

 

  • Pilotage des opérations nécessaires à la gestion des supports d’essais des parcs DET, DR et IDVU :
  • Réception, restitution, début/fin de prêt, demandes de rodage, de transport, d’atelier, note d’alerte, prolongation.
  • Mise à disposition du support d’essai dans les délais et en respect du PUSE (Transport, Client, Ateliers).
  • Gestion et communication des dérives plannings aux interlocuteurs concernés (clients, ateliers, transport, planificateurs, projets, logistiques, rodage, gestionnaires de parc)
  • Animation réunion « MADC tous sites tous projets » et mise à jour du fichier MADC.
  • Identification des Vhs annoncés en livraison et diffusion des informations auprès des gestionnaires.
  • Réalisation d’une Demande d’Affectation de Véhicule d’Essai (DAVE)(Création & régularisation).
  • Garant de la Mise en conformité de la base de données POLAIRE : Outil de gestion des supports d’essais.
  • Garant Mise en conformité de la base de données GDPARC: Outil administratif RSA de gestion des supports d’essais.
  • Suivi et traitement des prets sous POLAIRE (Gestion d’un PUSE, demande de transport, relances clients en fin de prêt)
  • Traitement des demandes ponctuelles des clients sous Workflow Gestion de parc : Demande de prêt, Demande de prolongation, Demande de contrat de prêt fournisseur, Demande de réception administrative hors process).
  • Anime le Suivi Post Réception administrative des supports d’essais en OBEYA et diffusion de CR aux gestionnaires.
  • Gestion des clés et des documents administratifs (fiches de réception, de prêt, de prolongation, de restitution, gestion des doubles de clefs).
  • Réalisation d’un inventaire hebdomadaire des supports d’essais du parc (Inventaire RFID).
  • Réalisation d’un inventaire annuel des supports d’essais (Inventaire Physique).
  • Identification physique des Vhs « Ventouses » sur site et actions d’épuration du parc (Hebdomadaire).
  • Réalisation d’un contrôle physique du véhicule entre 2 prets et en fin de vie du support.
  • Réalisation d’un relevé DDT2000 à la réception du véhicule et entre 2 prets avec analyse des relevés DDT2000.
  • Assurer la gestion de la revalorisation des supports d’essais en fin de vie (Gestion physique et Administrative (Dépollution, Gestion des dons SDIS, écoles, Revente des véhicules).
  • Gestion du tracking des véhicules par GPS (Démontage, Suivi des campagnes).
  • Pose dispositif immobilisant (sabot).
  • Interactions Métiers / Clients / Périmètre : planificateurs, intervenant projets (IEP, ISV,CVE) , contacts atelier, rodage et logistique).
  • Connaître et savoir appliquer les modes opératoires RSA liés au périmètre Gestion de parc.
  • Activités spécifiques sous la responsabilité d’un gestionnaire projet  :
    • Assurer le pilotage temps projet d’une ou de plusieurs gammes (Analyse du Délais entre la réception logistique et la mise à disposition du support au premier client).
    • Analyse des dysfonctionnements ou des écarts temps et proposition de correction.
    • Connaissance et maitrise du ou des projets (définition technique du projet et niveau de confidentialité).
    • Traitement note d’alerte : Assistance projet pour rédaction d’une note d’alerte, identification des supports et des clients, identification des supports sous CMTOOLS, rédaction et diffusion de l’alerte, pilotage et analyse du taux d’avancement, rédaction des demandes atelier et fonction support aux utilisateurs.
    • Pilotage de la volumétrie de ou des gammes (Volumétrie Vhs / Vagues)(Suivi des volumétries dans le temps)(Analyse de rapports SPOTFIRE)
    • Création de supports suivi gamme (Excel & PP) .
    • Pilotage du flux de traitement fin de vie de ou des gammes multisites sur un ou plusieurs projets.

 

 

Profil :

  • De formation  Bac pro ou BTS maintenance automobile
  • Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.
  • Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle, d'un souci de la satisfaction client.
  • Vous disposez des compétences techniques suivantes :
    • Avoir des connaissances et une expérience dans son domaine d’application permettant de suivre les travaux de ses collaborateurs et de comprendre les problématiques techniques
    • Compétences en soudure (MIG à minima)
    • Avoir une appétence pour les outils informatiques 
  • Outils  : Pack Office :
    • Excel : Les bases, les formules avancées, tableaux croisés dynamiques.
    • Powerpoint : Présentation, reporting.
    • Outlook : Gestion d’une messagerie.
    • DDT2000 : Outil de diagnostic / relevé de calculateurs.
  • Certifications : 
    • être titulaire du permis B 
  •  

 

Rémunération et avantages :

 

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant + Prime Panier repas
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise 

Notre process de recrutement :

 

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

 

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