Au sein de l’équipe Embedded & Application Software, rattaché à l’agence de Cannes, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Test Logiciel H/F.

Vous participerez activement à la validation de nos applications, en combinant tests manuels fonctionnels et automatisation des campagnes de tests.

Missions :

• Rédiger les plans de tests et les cas de tests à partir des spécifications fonctionnelles
• Exécuter les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression
• Développer, maintenir et exécuter les scripts de test automatisés
• Participer à la mise en place de pipelines CI/CD intégrant les tests
• Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité (revue de code, revues de tests, outils)
• Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit et DevOps

Profil :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation équivalente en informatique
• Une première expérience réussie en automatisation des tests (idéalement UI + API)
• Vous avez une expérience en test logiciel avec une maîtrise des principes de validation (test fonctionnel, non régressif, performance…)
• Bonne culture technique et intérêt pour la qualité logicielle
• Vous avez des connaissances sur les outils suivants :
  - Outils de test (Selenium, Cypress, Postman, TestNG…)
  - Langages (Java, JavaScript, Python…)
  - CI/CD (Jenkins, GitLab, CI, Azure DevOps)
  - Suivi des tickets (Jira, Xray, Kanban)
• Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, et capacité à travailler en équipe agile et à challenger les exigences
  
  

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire annuel brut à partir de 40 000 € suivant votre expertise
  
  

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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