Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Métrologie H/F.

Missions :  

• Réaliser ou faire réaliser les étalonnages périodiques des instruments en respectant les référentiels normatifs (ISO 17025, etc.).
• Fournir un support technique aux équipes de production, maintenance et qualité pour résoudre des problèmes liés aux mesures.
• Rechercher des solutions pour optimiser les processus de mesure, corriger les écarts, réduire les incertitudes, et améliorer la productivité
• Réaliser ou coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective des instruments.
• Mettre en œuvre les normes et référentiels
• Fournir un support technique aux équipes
• Garantir la gestion documentaire et la traçabilité

Profil : 

• • Diplôme d'ingénieur en métrologie ou mesures/ instrumentation, vous possédez une expérience de minimum 5 ans sur ce poste.
  • Disponibilité, réactivité, organisation, rigueur, autonomie, capacités d’analyse, sens du service client, sens des responsabilités, esprit d’équipe et bon relationnel sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
  • Rigueur dans la gestion documentaire
  • Capacité à travailler dans une organisation matricielle.

   

   

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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