Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability, et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essais en Vol H/F.

Vous aurez en charge l’ajustement de modèles physiques et le traitement des données anémométriques des avions d’essais en collaboration avec les essayeurs, le bureau d’étude et la division moyens d’essais.

Missions :

• Préparer et analyser les essais en vol flight physics sur différents types d'avions d’essais
• Analyser les données Big Data à l’aide de Dashboard
• Suivre les essais en temps réel en salle de télémesure et ajuster les modèles aérodynamiques en fonction des résultats observés
• Assister les utilisateurs dans l’exploitation et l’interprétation des données livrées
• Rédiger les documents d'analyses afin d’améliorer la compréhension des phénomènes étudiés
• Créer et optimiser les processus afin d’améliorer l'efficacité et la performance des activités

Profil :

• De formation BAC+5 dans le domaine de l’aérodynamique/aéronautique
• Vous êtes débutant ou vous avez une expérience similaire dans le secteur de l’aéronautique
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais (C1)
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise des outils Python et Spotfire serait un atout

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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