Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essai Banc d'essais - Systèmes Propulsifs H/F.

Vous intervenez depuis la demande d’essais formulée par le bureau d’étude jusqu’à la rédaction du rapport d’essai.

Missions

• Analyser la demande d’essais formulée par le bureau d’études.
• Définir le plan d’essais et les moyens nécessaires.
• Préparer et organiser les campagnes d’essais.
• Superviser la réalisation des essais en respectant les normes et procédures.
• Collecter et interpréter les données issues des essais.
• Rédiger les rapports techniques et présenter les résultats aux équipes projet.
• Collaborer avec les différents acteurs pour garantir la conformité et la qualité des livrables.
• Proposer des améliorations ou des solutions en cas d’écarts constatés.

Profil 

• De formation BAC+5, Master ou Ecole d’Ingénieur, idéalement dans le secteur aéronautique, avec une majeure turbomachine/systèmes propulsifs
• Vous avez une première expérience  dans le domaine des systèmes propulsifs aéronautiques. 

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-FT1