Au sein de l’équipe amélioration, rattachée à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle d'ingénieur amélioration continue H/F, votre rôle consistera à gérer et à améliorer les process.

Missions :

• Amélioration des temps d'intervention
• Mise en place d'infrastructures (slots, zoning)
• Animation des sujets récurrents impactant la qualité (retouches peinture, suivi des dérogations, habillage).
• Analyse et résolution des points bloquants.

Centralisation et suivi des sujets techniques

• Gestion des sujets d'amélioration, des non-conformités et des problèmes récurrents.
• Centralisation et animation des sujets partagés avec le manuf engenering.
• Amélioration/ réorganisation de processus

Profil 

• Etre à l'aise en communication
• Pouvoir communiquer efficacement avec les équipes sur le terrain
• Etre capable de faire des présentations orales et d'animer des sujets
• Etre autonome et polyvalent.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, power point...)
• Approche Gemba, lean manufacturing souhaitée
• Elaboration des KPI
• Bac + 5 avec connaissance du monde aéro ou technicien expérimenté.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35000k€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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