Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle de chef de projet supply chain H/F

Vous intégrerez une équipe opérationnelle dédiée au pilotage de la productivité et vous participerez à de nouveaux projets visant à donner un coup d’accélérateur aux gains annuels de nos clients.

En effet, vous participerez à l'atteinte des objectifs de productivité de l'usine sur les coûts directs des matières, c'est-à-dire : changement de fournisseur et la productivité technique (QVE, améliorations de processus et/ou de pièces…), etc…

Rattaché à un tuteur, vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pour vous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

Missions :

• Analyse complète de la faisabilité et établissement du Business Case
• Planification et coordination usines, engineering, achats et fournisseurs
• Pilotage des dossiers de consultation et mise en place des flux
• Pilotage du transfert des outils et des moyens de fabrication, réception et qualification
• Lancement de la production série et contrôle du projet
• Participation à l’amélioration continue de notre centre de service (gestion de base de connaissances et outils, organisation de workshop, communication interne, etc…)

Profil :

• Formation : Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur, génie industriel ou supply chain
• Vous avez de bonnes connaissances généralistes et plus approfondies en gestion de projet
• Vous disposez d’un niveau opérationnel ou courant en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Les maîtrises d’un ERP (SAP ou autre) et de VBA sont souhaitées

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-MS4