Au sein de l’équipe Industrial Operations Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires équipements et outillages H/F dans le service méthodes outillages de notre client dans le secteur du transport routier. Celui-ci fait face à l’arrivée de nouveaux produits électriques et hydrogènes qui lui imposent l’évolution de ses processus.

Dans ce cadre, vous participerez à la définition et à la mise en place de nouveaux outillages et équipements répondant aux besoins de la production.

Rattaché à un tuteur, vous serez suivi et conseillé tout au long de votre mission pour vous assurer une immersion à la fois technique, projet et collective.

Missions :

• Piloter les projets de la définition du besoin à la réception sur la ligne de production, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité
• Analyser les besoins de la production et proposer des solutions techniques sur mesure adaptées à leurs exigences spécifiques
• Participer à l'établissement du panel fournisseurs avec le service des achats dans le cadre d'appels d'offre, de la sélection de la société retenue, du suivi de l’étude et de la réalisation des équipements et outillages ainsi que de la réception et de la validation sur les lignes de production
• Garantir de la conformité des moyens, du respect des standards et des normes de l’usine
• Assurer la coordination entre les équipes de production, de maintenance et les clients pour garantir le bon déroulement des projets

Profil :

• Formation : Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur, génie industriel
• Vous avez de bonnes connaissances mécaniques et industrielles
• Vous disposez d’un niveau opérationnel ou courant en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, d’une aisance relationnelle et vous êtes force de proposition
• La maîtrise de Catia V5 ou autre logiciel de CAO est indispensable 

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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